Resmi UMK Kabupaten/Kota di Jawa Tengah 2024, Semarang Masih yang Tertinggi

AKURAT.CO, (pj) Gubernur Jawa Tengah, Nana Sudjana, secara resmi mengumumkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) untuk tahun 2024 pada tanggal 30 November 2023.

Keputusan ini diatur dalam Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 561/57 Tahun 2023 yang mulai berlaku efektif sejak 1 Januari 2024.

Penetapan UMK ini merupakan langkah penting dalam melindungi hak-hak pekerja dan mengatur struktur upah di seluruh kabupaten dan kota di Jawa Tengah.

Baca Juga: Prediksi Kenaikan Upah Minimum di Solo Raya Untuk Tahun 2024: Menanti Keputusan Pemerintah

Besar UMK Beragam di Seluruh Wilayah

Dalam Surat Keputusan tersebut, UMK tertinggi diberlakukan di Kota Semarang dengan nilai sebesar Rp3.243.969.

Sebaliknya, UMK terendah berlaku di Kabupaten Banjarnegara, dengan besaran Rp2.038.005.00.

Pilihan untuk menetapkan UMK berdasarkan wilayah mempertimbangkan kondisi ekonomi dan kebutuhan masing-masing daerah.

Baca Juga: Jawa Tengah dan 23 Provinsi di Indonesia Resmi Umumkan Upah Minimum Provinsi Tahun 2024, Ini Daftarnya!

Dasar Penetapan UMK

Penetapan UMK Jawa Tengah tahun 2024 merujuk pada Surat Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor B-M/243/HI.01.00/XI/2023 tentang Penyampaian Informasi Tata Cara Penetapan Upah Minimum Tahun 2024.

Dalam proses ini, data kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan, serta pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota menjadi pertimbangan utama.

Baca Juga: Daftar Daerah dengan Upah Minimum Tertinggi Tahun 2023 dan Prediksi Kenaikan Upah Minimum Provinsi Tahun 2024

Peran Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi, dan Nilai Alfa

Penetapan UMK tidak semata-mata didasarkan pada satu faktor.

Nana Sudjana, Penjabat Gubernur Jawa Tengah, menjelaskan bahwa keputusan ini mempertimbangkan inflasi provinsi, pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota, dan nilai alfa.

Nilai alfa diperhitungkan dengan mempertimbangkan tingkat penyerapan tenaga kerja dan rata-rata atau median upah.

Data yang digunakan dalam penghitungan penyesuaian nilai upah minimum bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS), sebuah lembaga berwenang yang menyediakan data yang akurat dan dapat diandalkan.

Baca Juga: Daftar Kabupaten dan Kota serta Propinsi yang Memiliki Upah Minimum Terendah Tahun 2023 serta Prediksi Kenaikan Upah Minimum di Jawa Tengah Tahun 2024

Pentingnya UMK bagi Pekerja dengan Masa Kerja Kurang dari Satu Tahun

Nana Sudjana menegaskan bahwa UMK yang ditetapkan berlaku khusus bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Tujuan penetapan ini adalah untuk melindungi pekerja dengan masa kerja singkat agar tidak menerima upah di bawah standar yang telah ditetapkan.

Adanya sanksi bagi perusahaan yang melanggar peraturan ini bertujuan untuk menjaga hak-hak pekerja.

“Bagi pekerja atau buruh yang sudah bekerja lebih dari satu tahun, upahnya berpedoman pada struktur skala upah,” tambahnya.

Baca Juga: UMP Jawa Timur Tahun 2024 Resmi Ditetapkan, Berikut Prediksi UMK Sejumlah Daerah yang Ada di Jatim

Regulasi Struktur dan Skala Upah

Regulasi mengenai struktur dan skala upah di tingkat Provinsi Jawa Tengah dijelaskan dalam Surat Edaran Gubernur Nomor 561/0017430 tentang Struktur dan Skala Upah Perusahaan di Jawa Tengah tahun 2024.

Struktur ini memberikan pedoman bagi perusahaan dalam menentukan besaran upah untuk pekerja yang telah bekerja lebih dari satu tahun.

Daftar UMK di 35 Kabupaten/Kota di Jawa Tengah

Berikut adalah daftar UMK untuk 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah untuk tahun 2024:

1. Kabupaten Cilacap: Rp. 2.479.106
2. Kabupaten Banyumas: Rp 2.195.690
3. Kabupaten Purbalingga: Rp 2.195.571
4. Kabupaten Banjarnegara: Rp 2.038.005
5. Kabupaten Kebumen: Rp 2.121.947
6. Kabupaten Purworejo: Rp 2.127.641
7. Kabupaten Wonosobo: Rp 2.159.175
8. Kabupaten Magelang: Rp 2.316.890
9. Kabupaten Boyolali: Rp 2.250.327
10. Kabupaten Klaten: Rp 2.244.012
11. Kabupaten Sukoharjo: Rp 2.215.482
12. Kabupaten Wonogiri: Rp 2.047.500
13. Kabupaten Karanganyar: Rp 2.288.366
14. Kabupaten Sragen: Rp 2.049.000
15. Kabupaten Grobogan: Rp 2.116.516
16. Kabupaten Blora: Rp 2.101.813
17. Kabupaten Rembang: Rp 2.099.689
18. Kabupaten Pati: Rp 2.190.000
19. Kabupaten Kudus: Rp 2.516.888
20. Kabupaten Jepara: Rp 2.450.915
21. Kabupaten Demak: Rp 2.761.236
22. Kabupaten Semarang: Rp 2.582.287
23. Kabupaten Temanggung: Rp 2.109.690
24. Kabupaten Kendal: Rp 2.613.573
25. Kabupaten Batang: Rp. 2.379.702
26. Kabupaten Pekalongan: Rp 2.334.886
27. Kabupaten Pemalang: Rp 2.156.000
28. Kabupaten Tegal: Rp. 2.191.161
29. Kabupaten Brebes: Rp 2.103.100
30. Kota Magelang: Rp 2.142.000
31. Kota Surakarta: Rp 2.269.070
32. Kota Salatiga: Rp 2.378.951
33. Kota Semarang: Rp 3.243.969
34. Kota Pekalongan: Rp 2.389.801
35. Kota Tegal: Rp 2.231.628

Baca Juga: 4 Alasan Buruh Meminta Kenaikan Upah Minimum Sebesar 15 Persen Menurut Presiden KSPI Said Iqbal

Mendorong Kesejahteraan Pekerja

Penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Tengah untuk tahun 2024 adalah langkah nyata dalam mendorong kesejahteraan pekerja dan melindungi hak-hak mereka.

Keberlanjutan pemantauan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan serta penyesuaian yang tepat waktu akan menjadi kunci dalam menjaga keadilan bagi pekerja di seluruh provinsi.***