PELUANG KARIR! VIVERE Group Buka Lowongan Learning & Development Officer di Gading Serpong, Cocok Buat Fresh Grad Psikologi & Teknologi Pendidikan!

JATENG.AKURAT.CO, Halo, Sobat Karir! Ada kesempatan emas nih buat kamu yang punya passion di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan tertarik mendesain program pembelajaran yang kreatif.

VIVERE Group—perusahaan yang bergerak di bidang integrated interior solution—sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Learning & Development (L&D) Officer!

Posisi ini sangat cocok bagi kamu yang detail-oriented, punya kemampuan komunikasi yang kuat, dan siap menjadi arsitek dalam peningkatan kompetensi karyawan.

Lokasinya pun strategis di Gading Serpong. Cek detail persyaratan dan tanggung jawabnya di bawah ini! 

Syarat Wajib: Background Pendidikan dan Pengalaman Minimal

Tertarik dengan tantangan di dunia L&D? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi utama berikut:

• Pendidikan Minimal: Kamu wajib memiliki gelar Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan, seperti Teknologi Pendidikan, Psikologi, atau Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia).

• Pengalaman: Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang manajemen pembelajaran (learning management) dan pengembangan SDM (people development). Fresh graduate dengan pengalaman magang yang kuat di bidang terkait juga berpeluang besar!

• Minat Kuat: Harus memiliki minat yang mendalam pada fungsi Human Resources, khususnya di area Learning Management dan People Development.

Keahlian yang Dibutuhkan untuk Sukses

Selain pendidikan, VIVERE Group mencari kandidat yang memiliki soft skill dan hard skill berikut:

• Keterampilan Interpersonal yang Kuat: Mampu berinteraksi dan terlibat secara efektif dengan berbagai level karyawan (engaging with employees) untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka.

• Kreatif & Terorganisir: Memiliki kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan kreativitas yang luar biasa. Harus teliti (detail-oriented) dalam setiap proses kerja.

• Administrasi: Mahir dalam menangani tugas-tugas administratif L&D, termasuk pelaporan (reporting) dan korespondensi melalui email.

Tanggung Jawab Harian: Desain, Implementasi, dan Evaluasi Pelatihan

Sebagai L&D Officer, peranmu akan sangat sentral dalam memastikan karyawan VIVERE terus berkembang. Tanggung jawab utamamu meliputi:

• Analisis Kebutuhan: Melakukan Training Needs Analysis (TNA) secara berkala untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan.
• Kolaborasi: Berkolaborasi erat dengan berbagai stakeholder (manajer dan departemen lain) untuk memastikan implementasi pelatihan berjalan lancar dan sesuai sasaran.
• Pengembangan Materi: Menyusun dan mengembangkan program pelatihan (training programs) beserta seluruh materi pendukungnya.
• Infrastruktur: Menyiapkan dan mengatur infrastruktur yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pelatihan, baik online maupun offline.
• Pelaporan: Melakukan penilaian terhadap hasil pelatihan (assessing training outcomes) dan menyiapkan laporan lengkap untuk manajemen.
• Manajemen Administrasi: Mengelola seluruh proses administrasi L&D, mulai dari database peserta hingga dokumentasi program.

Cara Melamar dan Kontak Penting

Siap menjadi bagian dari pertumbuhan VIVERE Group? Segera kirimkan lamaranmu!

• Lokasi Kerja: Gading Serpong

• Subjek Email Wajib: Kirimkan CV-mu ke alamat email di bawah ini dengan subjek: LnD_Name

• Kirim CV ke: Grace.dorothy@vivere.co.id

Jangan sia-siakan kesempatan ini untuk mengembangkan karirmu di salah satu grup terkemuka di Indonesia! Segera kirim lamaranmu dan tunjukkan potensi terbaikmu!