Berikut 4 Tips Agar Peluangmu Direkrut Perusahaan Semakin Besar

AKURAT.CO - Adalah suatu kebanggaan tersendiri bila ada perusahaan yang tiba-tiba ingin merekrut menjadi karyawan, padahal kamu tidak menjatuhkan lamaran apapun.

Bukan tanpa alasan, mungkin kamu memiliki skill tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan saat itu.

Menjadi kandidat yang disukai oleh perusahaan bukan tugas mudah.

Pada dasarnya, kamu perlu melakukan sejumlah cara terlebih dahulu untuk memperbesar peluang direkrut.

Berikut ini tipsnya agar perusahaan mau merekrut kamu:

Baca Juga: Siapa Cawapres Ganjar Pranowo Jadi Tanda Tanya Usai Unggah Foto Bareng, Mahfud MD atau Ridwan Kamil

Tingkatkan Skill

Suatu perusahaan tertarik merekrut seorang karyawan pasti karena kamu memiliki skill yang mumpuni guna mengisi formasi yang perusahaan butuhkan.

Kehadiranmu membuat performa di perusahaan semakin solid, sehingga pencapaian tujuan semakin mudah dilakukan.

Isi waktumu untuk meningkatkan sejumlah skill yang sudah kamu miliki, jadi outcome-nya semakin baik.

Tidak lupa juga untuk selalu beradaptasi pada skill baru yang paling banyak dibutuhkan saat ini.

Baca Juga: FULL TIME Hasil Akhir Skor PSIS Semarang vs Selangor FC Laga 10 September 2023, Tertinggal 0-1 Babak Pertama

Bagikan Konten Positif

Mulai dari sekarang, coba perhatikan konten-konten yang kamu bagikan di semua sosial media, termasuk LinkedIn.

Ada saja perusahaan yang melakukan penilaian kandidat lewat sosial media.

Dengan sering membagikan konten bermanfaat, kamu telah menunjukkan kalau kamu aware terhadap orang lain.

Sebab biasanya, konten tersebut bertujuan untuk mengedukasi orang lain tentang sesuatu.

Misalnya, seputar mengelola keuangan, memilih investasi yang menguntungkan, dan lain sebagainya.

Baca Juga: 3 Pemain dan 2 Pelatih Dapat Panggilan Timnas, Bos PSIS Minta Syarat

Punya Kemauan Belajar

Banyak perusahaan yang suka bila kandidat memiliki rasa penasaran tinggi.

Alasannya karena rasa penasaran ini yang mendorong seseorang untuk terus belajar sampai ia berhasil mendalami satu cabang ilmu tertentu.

Sifat penasaran biasanya langsung kelihatan dari cara menanggapi sesuatu.

Kandidat yang suka bertanya biasanya memiliki rasa penasaran cukup tinggi.

Ia tidak akan berhenti sampai mendapatkan informasi yang pas dan tidak menimbulkan tanda tanya.

Baca Juga: Seni Rupa Unnes angkatan 2022 Gelar Event Pameran Bertajuk Amor

Jangan Lewatkan Peluang

Ada banyak peluang yang menunggumu di luar sana, jadi manfaatkan sebaik mungkin untuk meningkatkan peluang dilirik suatu perusahaan.

Selain lewat LinkedIn, kamu bisa memanfaatkan wadah seperti talent marketplace yang sering kali menjadi tujuan perusahaan untuk mencari kandidat.

Talent marketplace biasanya diisi oleh kandidat terbaik.

Dengan bergabung, kamu tidak perlu susah payah menjatuhkan lamaran karena profil yang diisi saja sudah bisa menggambarkan baik tidaknya value kamu.