Berikut 4 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Memang Kurang Kompeten Dalam Pekerjaan

AKURAT.CO - Dalam dunia kerja, apapun bidang dan jabatannya, seorang karyawan dituntut untuk dapat bekerja sama dalam tim. Bukan hanya bekerja secara individual.

Pasalnya, beberapa pekerjaan atau projek tertentu mesti dikerjakan secara tim, lintas divisi, sehingga bisa memperoleh hasil maksimal ataupun mencapai target.

Sial ketika kamu dihadapkan dengan rekan kerja yang kurang kompeten.

Kurang memiliki pengetahuan, keterampilan atau keahlian memadai di bidang tersebut atau dalam pekerjaannya. 

Berikut ini beberapa cara mengatasi rekan kerja yang bekerja kurang kompeten:

Baca Juga: Berikut 4 Tips Tingkatkan Kinerja Karyawan Khusus Buat Anda Sebagai Atasan

Bersabar dan tetap berpikir positif

Jika ternyata kamu mengetahui rekan kerja kurang kompeten, hal pertama yang mesti dilakukan adalah bersabar. Menerima kenyataan atau kondisinya.

Tidak perlu berpikiran bahwa kamu yang akan capek sendiri mengerjakan tugas karena rekan kerja yang tidak cakap dalam melakukan suatu pekerjaan di bidang tertentu.

Tetaplah positive thinking. Mungkin rekan kerjamu memang kurang kompeten di pekerjaan yang satu, namun memiliki kemampuan di bidang lain.

Baca Juga: Berikut 4 Tips Memotivasi Diri dan Karyawan Lain Agar Tidak Malas

Bicarakan dengan atasan

Bukan mengadu, tetapi berkoordinasi dengan bos.

Bahwa ada salah seorang dari tim kurang kompeten di pekerjaan tersebut.

Tujuannya bukan untuk menjelek-jelekkan atau menjatuhkan rekan kerjamu, namun agar ada campur tangan dari atasan terhadap permasalahan ini.

Bagaimanapun atasan juga perlu tahu tentang kinerja bawahannya.

Termasuk masalah yang mungkin dialami bawahannya dalam menyelesaikan tugas tertentu.

Baca Juga: Berikut 4 Tips Agar Peluangmu Direkrut Perusahaan Semakin Besar

Kerjakan pekerjaanmu

Tidak perlu sibuk mengurusi rekan kerja yang kurang kompeten.

Ngadu sana, ngadu sini untuk menjatuhkannya. Lebih baik fokus pada pekerjaan yang menjadi bagianmu agar cepat selesai.

Bila kamu lebih banyak mengomentari tugas orang lain, apa bedanya kamu dengan dia?

Banyak omong, sedikit bekerja. Kamu yang akan jadi sasaran kritik atau omelan bos karena terlalu mencampuri pekerjaan orang lain.

Baca Juga: Kredivo Membuka Lowongan Pekerjaan Posisi HR Admin

Selalu mengingatkan

Agar kamu tidak kesal sendiri terhadap kelakuan rekan kerja yang kurang kompeten, tak perlu sungkan untuk selalu mengingatkan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Tentu dengan kalimat yang sopan.

Ingatkan bahwa deadline tugasnya sudah dekat, atau hal lain yang berkaitan dengan pekerjaan. Jadi, dia akan berusaha mempercepat kerjanya.

Sesekali tanyakan progres pekerjaannya, apakah sudah selesai, apa kendalanya jika belum beres.