BRI Menjaring Talenta Unggul untuk Pertumbuhan Berkelanjutan Melalui Program Rekrutmen BRILiaN

JATENG.AKURAT.CO, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus berorientasi pada pertumbuhan berkelanjutan yang didukung oleh Human Capital yang unggul.

Salah satu wujud komitmen ini terlihat dari upaya perseroan menjaring talenta unggul di Indonesia melalui pembukaan tiga program rekrutmen sekaligus: BRILiaN Future Leader Program (BFLP) General dan IT, BRILiaN Relationship Manager Program (BRMP), dan BRILiaN Banking Officer Program (BBOP).

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menyampaikan bahwa talenta yang unggul menjadi fondasi esensial untuk membawa transformasi di BRI.

Oleh karena itu, ia mengajak putra-putri terbaik dari seluruh Indonesia untuk bergabung melalui program BFLP, BRMP, dan BBOP.

“Program rekrutmen ini dibuka guna menjaring dan mempersiapkan talenta-talenta terbaik bangsa untuk berkarya dan Memberi Makna Indonesia bersama BRI,” ungkapnya.

Baca Juga: Liburan Keluarga Lebih Nyaman dengan Botol Minum dan Termos Zojirushi! Berikut Rekomendasinya Buat Anda

Program Rekrutmen Unggulan BRI

1. BRILiaN Future Leader Program (BFLP)

Program BRILiaN Future Leader Program (BFLP) adalah program Management Trainee BRI.

Pendaftaran BFLP BRI Group Batch 11 dibuka mulai tanggal 4 hingga 15 Juni 2024 untuk posisi BFLP General dan BFLP IT.

Kualifikasi umum yang harus dipenuhi adalah lulusan S1 dengan batas usia 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia 27 tahun.

BFLP General: Mencari lulusan dari program studi Ekonomi, Aktuaria, Hukum, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, Pertanian, Perikanan, Agribisnis, Peternakan, Kehutanan, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, Matematika, Statistika, dan Fisika.

BFLP IT: Mencari lulusan dari bidang studi Teknik, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, dan Statistika.

2. BRILiaN Relationship Manager Program (BRMP)

Program BRILiaN Relationship Manager Program (BRMP), yang sebelumnya bernama BRILiaN Marketing Specialist Program (BMSP), dibuka mulai tanggal 4 hingga 15 Juni 2024 untuk posisi Relationship Manager (RM) Small and Medium Business.

Program BRMP terbagi menjadi dua sumber: fresh graduate dan kandidat berpengalaman.

Fresh Graduate: Lulusan S1 dengan batas usia 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia 27 tahun serta memiliki SIM A/C.

Kandidat Berpengalaman: Memiliki pengalaman di bidang perbankan segmen SME minimal dua tahun dan merupakan lulusan S1 dengan batas usia maksimal 35 tahun serta memiliki SIM A/C.

Baca Juga: Meniru Alam: Kestabilan Kepala Ayam dan Burung Ternyata Menjadi Inspirasi Teknologi Stabilizer

3. BRILiaN Banking Officer Program (BBOP)

Informasi periode pendaftaran dan detail posisi yang dibuka untuk program rekrutmen BRILiaN Banking Officer Program (BBOP) dapat dicek pada menu Lowongan Kerja di masing-masing Regional Office.

Proses Seleksi dan Keamanan

BRI berhak menetapkan dan memutuskan kandidat-kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.

Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi.

Keputusan tersebut bersifat mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.

BRI juga mengimbau kepada masyarakat dan para pelamar agar berhati-hati dan waspada terhadap berbagai bentuk penipuan.

Agus menekankan bahwa program rekrutmen yang dilakukan BRI tidak memungut biaya mulai dari awal hingga akhir program.

Informasi selengkapnya dapat diakses melalui e-recruitment BRI, Instagram @lifeatBRI, dan LinkedIn PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

Baca Juga: Ketua DPP Lindu Aji Meninggal Karena Penyakit Dalam

Pengakuan dan Penghargaan

Komitmen BRI dalam mengembangkan SDM melalui beragam inisiatifnya telah diakui oleh berbagai pihak.

Terbaru, BRI meraih penghargaan sebagai salah satu LinkedIn Top Companies Indonesia 2024.

Pada pertengahan Mei 2024, BRI juga kembali mendapatkan penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk keempat kalinya, sebagai wujud komitmen dalam mengembangkan para karyawan.

“BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan serta terus berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi untuk mempertahankan produktivitas selama pekerja bekerja,” imbuh Agus Winardono.

Dengan program-program rekrutmen unggulan ini, BRI terus berupaya menciptakan Human Capital yang unggul untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan dan transformasi perseroan.

Jadi, bagi Anda yang merasa memiliki potensi dan ingin berkarya bersama BRI, jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dan memberikan makna bagi Indonesia.***