AKURAT.CO Berusaha menciptakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung perkembangan karyawan dan manajemen merupakan tantangan yang samapi sekarang kadang sulit terwujud.
Hal ini karena antara satu orang dan orang lain memiliki kriteria lingkungan kerja yang baik yang berbeda-beda.
Untuk menciptakan sebuah lingkungan kerja yang mendukung perkembangan dan kemajuan karir tiap orang yang bekerja memang tidak bisa hanya satu pihak saja yang mengupayakannya tetapi dari berbagai pihak di tempat kerja pun harus turut serta mengupayakannya.
baca juga:
Oleh karena itu berikut ini ada beberapa tanda lingkungan kerja yang baik yang bisa menajdi contoh jika memang Anda sedang mengupayakannya:
a. Memiliki manajemen yang baik
Tanda pertama adalah perusahaan yang baik pastinya memiliki manajemen yang baik pula, entah dalam pengambilan keputusan, bisa memberikan masukan dan ide dengan baik dan hal lainnya.
Apalagi jika manajemennya itu bisa mendukung kemajuan karir entah dari sektor tempat kerja, gaji dan tunjangan serta dari berbagai aspek yang tidak bertele-tele.
Tetapi bila dalam lingkungan kerja itu turn overnya terlalu tinggi berarti memang ada yang salah juga dengan lingkungan kerja, bisa jadi dari aspek manajemen perusahaan yang tidak mendukung.
b. Rekan kerja yang bisa dipercaya
Tanda berikutnya adalah Anda berada dalam sebuah lingkungan kerja dimana memiliki rekan kerja yang saling mendukung dan bisa dipercaya satu sama lainnya.
Memang kita tidak bisa selalu berteman dengan rekan kerja tetapi ada kalanya kita juga memerlukan rekan kerja agar pekerjaan yang kita lakukan bisa terselesaikan dengan baik, karena dalam sebuah pekerjaan tidak bisa diselesaikan hanya sebatas individu saja.
c. Mampu berbagi ide dengan baik
Tanda berikutnya bisa jadi benar adalah ide-ide dalam setiap karyawan bisa tersampaikan dengan baik kepada manajemen.
Pastinya manajemen yang baik akan mendengarkan semua ide dari karyawan dan bisa menjadi masukan yang baik buat kemajuan perusahaan.
Walau begitu tidak semua ide dari karyawan ini bisa diimplementasikan dalam lingkungan kerja, jadi perusahaan perlu melihat mana yang bisa langsung diaplikasikan dan mana yang mungkin tidak bisa.
d. Lingkungan bersih dan nyaman
Lingkungan kerja yang bersih dan nyaman bisa jadi sangat mendukung kemajuan perusahaan terutama tercipta lingkungan kerja yang baik.
Karena dengan faktor kebersihan dan kenyamanan, akan membuat semua yang bekerja disana tidak merasa terganggu dengan pemandangan yang membuat tidak nyaman.
e. Memiliki personal space
Ternyata lingkungan kerja yang didukung oleh personal space bisa membuat lingkungan kerja itu menjadi nyaman bagi karyawan bahkan karyawan tersebut bisa betah berlama-lama di tempat kerja.
Hal ini karena dengan adanya personal space akan memberikan ruang untuk masing-masing karyawan melakukan relaksasi atau mengambil jeda istirahat
itu dia lima tanda lingkungan kerjamu termasuk lingkungan kerja yang baik dan nyaman.
